P(Professional)

ビジネス/ヒューマンスキル

好きこそものの上手なれ

箱根駅伝は一年に一度だけ行われる。今日から来年に向けての準備が始まる。スポーツは何でもそうだが、試合に勝つために猛烈な練習をする。一瞬の本番のために単調な練習をその何十倍、何百倍もするのだろうから頭が下がる。 大きなことを成し遂げよう...
ネイタル心理学

ネイタルP(Professional)_2

ネイタルはその人の本質を表します。後天的な影響により必ずしもネイタルを発揮できているとは限りません。ネイタルの採用、育成で大切なことをまとめます。 採用 どのようなイメージの組織にしたいのかを明確にする その人にどのよ...
ネイタル心理学

ネイタルP(Professional)

理想・価値観・願望・使命・役割・快適感情・能力・長所など。ネイタルはその人の大切な生き方を表します。 ネイタルPのキーワード 極める とことんやる 徹底(的) 必ず達成 プロ魂・職人気質 自分との戦い 負けず嫌い 黒か白か...
ビジネス/ヒューマンスキル

捨てよう。断捨離しよう。本質が見える

断捨離という言葉(行為)がはやったが、捨てることはとても大切。 私が学んだペップトークも「言葉の断捨離」と言っている。短い言葉でスパッスパッと伝える。余計なことがないから伝わりやすい(ちなみに、日本での主催者のネイタルはQ)。 何か...
トップダウン型組織の育成

企業理念って、ホントのところ、どうよ?

昨日、主体的なメンバーに育成するためには、理念・価値観を教育しておくことと自由に発信しても良い、恐れのない空間を作ることが大切であると記しました。(主体的なメンバーに育てるために必要な二つのこと) そもそも理念って、どうなのよ? 企業理...
トップダウン型組織の育成

ネイタルで生きる

相手を動かすためには二つのことが大切です。(何を言うかより、誰が言うか) ①カリスマ性(その人の魅力、人格) ②相手を快適にする力 今日は①カリスマ性として、ネイタルで生きることで表現されるその人の魅力と、そのことにより創り出...
ネイタル心理学

夫婦の形も、自由でいい

ネイタルはビジネスシーンで非常に役立ちます。弊社はネイタル心理学を基にして経営コンサル、1on1を組織に定着させる研修、ヒューマンスキルアップ講座などを行っていますが、大きな副産物があります。 それは家族(特に夫婦や親子)の関係性が良くな...
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