H(Hand-in-Hand)

ネイタル心理学

正月と言えば、ドリフターズ

お正月はいかがお過ごしですか? 少しお休み気分で軽い内容を記してみましょう。 年末に各ネイタルの著名人を記したのですが、その感想です。 ドリフの加藤茶、志村けん、高木ブーは全員B 私が小学生の頃、絶大な人気があったのがドリフターズで...
ネイタル心理学

ネイタルT(Think)_2

ネイタルはその人の本質を表します。後天的な影響により必ずしもネイタルを発揮できているとは限りません。ネイタルの採用、育成で大切なことをまとめます。 採用 どのようなイメージの組織にしたいのかを明確にする その人にどのよ...
ネイタル心理学

ネイタルH(Hand-in-Hand)_2

ネイタルはその人の本質を表します。後天的な影響により必ずしもネイタルを発揮できているとは限りません。ネイタルの採用、育成で大切なことをまとめます。 採用 どのようなイメージの組織にしたいのかを明確にする その人にどのよ...
ネイタル心理学

ネイタルH(Hand-in-Hand)

理想・価値観・願望・使命・役割・快適感情・能力・長所など。ネイタルはその人の大切な生き方を表します。 ネイタルHのキーワード 仲間の中心 仲間のために 頼られたい 注目されたい サプライズ 人が好き 一緒に 励ます ...
ビジネス/ヒューマンスキル

ヤバい眼鏡屋に行ってきました

久しぶりに午前中でコンサルティングが終わったので、午後から眼鏡店に行った。 眼鏡はお洒落アイテムの一つであると思っており、以前はレンズにスワロフスキーを入れたりしていたが、4年ほど前にイワキメガネで今の眼鏡を購入してからは値段が高い割には...
ビジネス/ヒューマンスキル

捨てよう。断捨離しよう。本質が見える

断捨離という言葉(行為)がはやったが、捨てることはとても大切。 私が学んだペップトークも「言葉の断捨離」と言っている。短い言葉でスパッスパッと伝える。余計なことがないから伝わりやすい(ちなみに、日本での主催者のネイタルはQ)。 何か...
ネイタル心理学

やるべきこと、できること、やりたいこと

ネイタル心理学は やるべきこと できること やりたいこと に関して、少々他とは違った価値観を持っている。 やるべきことをやり続けると、できることになるのか? 嫌なことをどれだけやれるか、やるべきことをどれだけ...
トップダウン型組織の育成

セブン-イレブン・ジャパンOB会

昨日は年に一度のセブン-イレブン・ジャパンのOB会。毎年一度しか顔を合わせないが、懐かしい顔がチラホラ。 入社トレーニングでお世話になった永松さんは社長に、退職時の上司の田村さんはセブンミールの社長に、同期で横浜大口店で一緒に働いた藤田さ...
ネイタル心理学

ネイタルを声かけする

私たちは後天的に自分のネイタル以外を強要されることによって潜在意識に《ムリ・ダメ》が積み重なり、自信や積極性を失っていきます。ネイタルを声かけすることは、その人の本質(理想・価値観・願望・使命・役割・快適感情・能力・長所など)を承認すること...
ビジネス/ヒューマンスキル

先行投資するのはお金と、もう一つ○○

私たちのBNIチームは新たにBNI プロフェッショナル チャプターとして立ち上げをすることになりました。今までの経緯は、いつかまとめて記したいと思います。 全ての経験は貴重な学びです。ここに至るまでに、組織がどうするとどうなるのか、メ...
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