帰属意識を高める1on1

ネイタルⓇは、1on1を定着させ帰属意識を高めるメンバーへと育成します。

 

ネイタル1on1のメリット

ネイタル心理学の1on1はメンタリングと呼ばれ、短時間定期的に行うことで下記のような効果が得られます。

  • 自分の思いを相手の潜在意識に落とし込める
  • お互いがストレスなく面談できる
  • 本音で話せる
  • 課題を早急に発見・解決できる
  • 自己解決能力が育つ

人間関係は一朝一夕で構築できません。早めに手を打ち少しずつ改善していくことが大切です。

 

トップにYESをを出していることが大前提

トップの思いを実現するためにはリーダー、メンバーがトップにYESを出すことが大前提です。ネイタル1on1は、トップの魅力(人間性、あり方)がメンバーに適切に伝わるように組み立てられています。

トップの指示をどう伝えるか

どうしたら指示が徹底するのか。どうしたら指示内容を理解するのか。それは永遠のテーマかもしれません。世の中には伝達力や人を動かすためのあらゆる方法が溢れています。

しかし、相手を動かす本質はものすごくシンプルで

「何を」言うかより「誰が」言うか

に尽きます。

残念なことに、人はマニュアル通りには動きません。気分次第で生産性は変わるし、都合の悪い話はほとんど脳に格納されません。
つまり、トップにYESが出ていない状態でいくら指示しても通らないように人間の脳はできているのです。

ネイタル1on1はメンバーの意識を「トップは指示をする人」から「この人の下で成果を出したい」に変えていきます。

 

継続しやすいネイタル1on1

育成に熱心に取り組んでいる組織でも、マンツーマンの面談は半期に一度程度、人事考課を目的としているところが多いようです。ネイタル1on1はメンバー育成(評価ではない)が目的なので、多頻度団時間で継続することが必須です。しかし、忙しい中で苦痛を伴う時間を捻出し続けることは心理学的に無理です。
ネイタル1on1は、トップもメンバーもお互いが快適で有益な時間になるように組み立てられています。

 

ネイタル1on1(メンタリング)

ネイタル講座で使用されるテキストの一部を公開しています。

第2部 メンタリング(ネイタル1on1)

心をつかむネイタルの声かけ

ネイタルの声かけが継続を生む

心をつかむメンタリング(1on1)

ネイタル1on1(メンタリング)の手順(社内版)

1on1(メンタリング)の目的と注意点(一)

ネイタル心理学のページに1on1以外のリストがあります。

帰属意識を高める1on1 論考

1on1

メンタリングで相手を知る

一昔前、私には嫌いな人が3人いました。 三浦知良(サッカー選手) 亀田興毅(ボクシング選手) ピンクレディー(アイドル) いずれも当時その業界において最も有名だった人たちです。 私がひねくれていたと言えばひねく...
1on1

1on1(メンタリング)の目的と注意点(三)

ネイタル1on1(メンタリング)は手順に沿って定期的に継続すれば成果が得られるように組み立てられています。 しかし、1on1の手順は日常の雑談や仕事での面談とは少し違います。また、続けるためにはメンター、メンバー双方にストレスがないことが...
1on1

1on1(メンタリング)の目的と注意点(二)

ネイタル1on1(メンタリング)は手順に沿って定期的に継続すれば成果が得られるように組み立てられています。 しかし、1on1の手順は日常の雑談や仕事での面談とは少し違います。また、続けるためにはメンター、メンバー双方にストレスがないことが...
1on1

1on1(メンタリング)の目的と注意点(一)

ネイタル1on1(メンタリング)は手順に沿って定期的に継続すれば成果が得られるように組み立てられています。 しかし、1on1の手順は日常の雑談や仕事での面談とは少し違います。また、続けるためにはメンター、メンバー双方にストレスがないことが...
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ネイタル1on1(メンタリング)の手順(社内版)

ネイタル1on1(メンタリング)は手順通りに行えば必ず成果が出るように組み立てられています。 社内1on1なら20分、カウンセリングなら45分で行われます。ここでは社内1on1としての20分の手順を公開します。 社内では顔を合わせる...
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心をつかむメンタリング(1on1)

メンタリング(1on1)はネイタル表を使ったシンプルで効果的なカウンセリング手法です。カウンセリングなら45分。組織の1on1なら20分。この時間を定期的に投資するだけで相手の心をつかむことができます。 心をつかむメンタリング ネイタル...
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ネイタルの声かけで得られること

声かけし続ける 鈴木さん(S)は「みんな~! 明るくて元気で前向きな施設を作ろうよ!」と施設で叫び続け、また、スタッフにネイタルを声かけすることで人材難の介護業界で、わずか半年で26人も紹介だけで雇用し、売上も5倍にしました。 しか...
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心をつかむネイタルの声かけ

私たちは後天的に自分のネイタル以外を強要されることによって潜在意識に《ムリ・ダメ》が積み重なり、自信や積極性を失っていきます。 ネイタルを声かけすることは、その人の本質(理想・価値観・願望・使命・役割・快適感情・能力・長所など)を承認する...
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メンタリング(ネイタル1on1)その2

ネイタル1on1(メンタリング)は法人なら20分、カウンセリングなら45分程度の時間で繰り返し行うことで 関係性の構築 教育 自己解決能力の向上(思考の整理) が得られる。 今日は自己解決能力の向上(思...
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ネイタル1on1(メンタリング)

ネイタル心理学は自分自身、人間関係の土台なのであらゆるところに役立つ。 能力開発・自己啓発 人間関係(親子、夫婦、結婚、離婚、上司部下、恋愛、友達) ヒューマンスキル・コミュニケーション カウンセリング・コー...
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